취업은 중고거래와 같다: 당신의 시장가치를 높이는 방법

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# 뉴욕대, 칭화대 출신이 왜 여기 있을까?

회사생활을 하다 보면 자연스럽게 동료들의 출신 학교를 알게 됩니다.

그중에는 누구나 아는 명문대를 졸업한 사람들도 있었죠.

제 동료 중에는 뉴욕대와 칭화대 출신이 있었습니다.

서울대와 비교해보니, 두 대학 모두 세계적으로 손꼽히는 수준이라는 걸 알게 되었죠.

그런데 궁금했습니다.

왜 이들이 여기 있을까?

(지금의 회사는 중소기업이고, 업계에서 유명하거나 연봉이 높은 곳도 아니었거든요.)

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# 정보의 비대칭이 만든 의외의 선택

알고 보니, 이 분들은 한국 취업시장에 대한 정보가 부족했고,

정착을 위해 당장 돈을 벌어야 하다 보니 조건을 많이 따지지 않고 입사했던 거죠.

이런 오버스펙 취업은 해외파만의 문제는 아니었습니다.

제가 직접 파견직 면접을 진행할 때도 4년제 대학을 졸업한 20대 후반 지원자들이 꽤 있었습니다.

이력서만 보면 너무 아까운 인재들인데, 정작 본인은 자신의 시장가치를 잘 모르는 경우가 많았습니다.

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1. 취업시장은 당근과 비슷하다.

취업시장은 중고거래와 비슷합니다.

내가 가진 스펙과 역량을 고용주에게 ‘판매’하는 것이죠.

한 번도 쓰지 않은 블렌더가 있는데 브랜드가 잘 알려지지 않았다고 해볼게요.

얼마에 올릴까요?

5만원에 올렸는데 연락이 쏟아진다면?

그건 너무 싸게 올렸다는 신호일 수도 있습니다.

여유가 있다면 처음엔 높은 가격에 올려보고, 반응을 보면서 조정하는 게 현명한 거래죠.

취업도 마찬가지입니다.

시간이 허락한다면, 나의 가치를 천천히 확인하면서 입사할 회사를 결정하세요.

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2. 시간과 자신감은 전략이다

취업은 단순히 스펙 싸움이 아닙니다.

결국 면접관의 정성적인 판단이 결정합니다.

정보가 부족하다고 해서 스스로를 저평가하지 마세요.

너무 쉽게 붙는 회사라면 오히려 한번쯤 의심해보는 것도 필요합니다.

✍️ 제가 추천하는 방법:

무난하게 붙는 회사군

면접에서 종종 떨어지는 회사군

서류에서 잘리는 회사군

이렇게 나눠서 내가 어느 정도 시장에서 통하는 사람인지 감을 잡는 것이 중요합니다.

그게 바로 내가 가진 가치를 ‘헐값’에 넘기지 않는 방법입니다.

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3.  마무리

취업은 속도보다 방향,

정보 부족은 자신감 부족으로 이어지고,

그건 결국 선택의 폭을 좁히는 요인이 됩니다.

내가 가진 역량을 스스로 믿고,

정보를 쌓으며 전략적으로 시장에 접근하세요.

여러분은 생각보다 더 괜찮은 ‘제품’일 수 있습니다.