연매출 2조 기업, 면접합격해서 'S등급' 받은 비결은요

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나는 어떻게 'S등급' 면접합격자가 되었을까?

작년 즈음, 저는 연매출 약 5,000억 원 규모의 중견기업에서

연매출 2조에 근접한 준대기업으로 이직하게 되었습니다.

입사 후에야 알게 된 사실인데, 제가 받은 입사 면접 등급이 *최고등급인 'S'*였더라고요.

처음엔 조금 놀랐지만, 돌이켜보니 그럴만한 이유가 분명히 있었습니다.

그럼 제가 어떻게 S등급을 받을 수 있었을까요?

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1. '상대방의 니즈'와 '내 경력'이 맞아떨어져야 합니다

경력직 면접은 신입 면접과 다릅니다.

회사가 경력직을 채용한다는 건,

바로 실전에 투입 가능한 인력,

그리고 기존 인력보다 더 나은 문제 해결력을 가진 인재를 원한다는 뜻입니다.

자신이 평소 어떤 업무를 해왔고,

그 업무가 기업의 현재 니즈에 어떻게 부합하는지를 명확히 설명할 수 있어야 합니다.

경력직의 면접은 개인의 역량보다는 내 역량이 지원직무에 부합하는가가 합격여부에 더 크게 좌우합니다.

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2. 경력기술서와 포트폴리오를 같이 제출한다다

많은 분들이 포트폴리오를 개발자나 디자이너에게만 필요한 것으로 생각하지만,

일반 사무직인 저는 항상 경력기술서와 포트폴리오를 함께 제출합니다.

• 경력기술서는 제가 어떤 일을 해왔는지 글과 수치로 자세하게 풀어낸 문서이고,
• 포트폴리오는 이를 요약해서 문제 → 해결방안 → 개선효과라는 구조로 시각화한 기획서입니다.

(보통 5장 이내로 간결하게 만듭니다.)

제가 실제로 제출한 포트폴리오를 기반으로,

GPT를 통해 변환하였습니다. (회사 기밀유출 방지)

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왜냐하면, 인사팀이나 실무 팀장 입장에서 긴 이력서를 일일이 읽는 건 꽤 피곤한 일이거든요.

그래서 저는 포트폴리오를 만들어

"읽기 쉽게", "한눈에 요약된 자료"를 제공하려 했고, 그 전략이 효과를 발휘했습니다.

읽히지 않는 이력서는 의미가 없습니다.

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3. '필살기'는 없습니다

많은 분들이 이직을 준비하면서,

"나만의 비장의 무기나 스펙이 있어야 하지 않을까?" 하는 걱정을 많이 하시는데요.

사실 저는 그렇게 생각하지 않습니다.

세상은 0.1%의 천재가 만드는 것이 아니라,

99.9%의 평범한 사람들이 실력을 쌓아가며 움직이는 공간입니다.

즉, 이직 준비도 마찬가지로

기본을 얼마나 성실하게, 명확하게 준비했느냐가 더 중요합니다.

본인의 업무에 대한 간단명료한 설명과

작지만 명확한 성과를 설명하는게 낫습니다.

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4. 당연한 걸, 명확하게 표현하세요

면접에서 가장 중요한 건 복잡한 설명보다 간결하고 명확한 답변입니다.

예를 들어, 제가 면접에서 받았던 질문 중 하나가

"우리 회사의 재고를 어떻게 관리하시겠어요?"라는 추상적인 질문이었습니다.

저는 이렇게 답했습니다:

“귀사의 재무제표를 기반으로 재고자산 규모와 매출 대비 재고 회전율을 분석해봤습니다.

재고 회전율이 낮은 제품은 단종하여, 고회전 제품 중심으로 생산 구조를 전환하겠습니다.”

본인

사실 단순한 이야기일 수 있습니다.

하지만 그 회사는 재고 회전율 계산이나 단종 프로세스조차 없던 상황이었기에,

면접관 입장에서는 아주 실질적인 제안으로 받아들여졌고,

저는 지금 실제로 단종 전략과 재고 회전율 개선 업무를 담당하고 있습니다.

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5. 역지사지, 면접관의 입장에서 생각해보기

제가 면접을 잘 볼 수 있었던 또 다른 이유는,

과거에 짧게나마 팀장으로서 면접관 경험을 했기 때문이었습니다.

면접관 입장에서 탈락하는 지원자는 공통점이 있었습니다.

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① 너무 긴 답변

문장이 길면 핵심을 파악하기 어렵습니다.

면접은 'Q&A'를 주고받으며 리듬을 타는 대화입니다.

답변이 길어지면 흐름이 끊기고, 집중하기도 힘듭니다.

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② 지나치게 전문적인 답변

자신의 실력을 드러내고 싶은 건 이해하지만,

너무 전문적인 용어나 과도한 성과를 이야기하면

"정말 이 연차에 이 모든 걸 다 했을까?"라는 의심이 들 수 있습니다.

또는 우리 회사가 원하는 포지션과는 안 맞는구나 싶은 느낌도 주죠.

👉 그래서 저는 실적 설명도 이렇게 풀었습니다:

 

“재고 회전율 = 매출액 ÷ 재고금액으로 계산하였고,

기존에는 200%였지만 제가 맡은 이후 210%까지 개선했습니다.”

수식과 수치가 함께 들어가면

신뢰감도 올라가고, 전달력도 좋아집니다.

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마무리하며

이직에 대한 막연한 두려움을 갖지 마세요.

그저 내가 해온 일을 정확히 알고,

상대방이 원하는 방향으로 풀어낼 수 있으면

좋은 결과로 이어질 수 있습니다.

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그리고 그 시작은

내 경험을 ‘누가 봐도 쉽게 이해할 수 있도록’ 정리하는 것에서 출발합니다.

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면접 준비를 하시는 분들께

조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다!